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ASUNCIÓN. El Consejo de Administración del Instituto de Previsión Social (IPS) aprobó el reglamento que establece la presentación de un examen médico admisional para los asegurados. Se evaluará si un trabajador es apto o no apto. La medida todavía no tiene fecha de implementación, ya que se necesita la reglamentación del Ministerio de Trabajo.
Bettina Albertini, directora de Relaciones Interinstitucionales del IPS, informó que la previsional aprobó un reglamento que establece el examen para admisión para la institución. “Con esto se busca disminuir los riesgos laborales. Buscamos ampliar nuestra capacidad contributiva. Buscamos sincerar nuestra base de datos. El formulario solo dirá apto o no apto”, expresó.
Explicó que en este caso el IPS busca cumplir lo que dice actualmente el Código Laboral, en su artículo 275, respecto a este examen de requisito para la admisión.
“El empleador deberá disponer el examen médico, admisional y periódico, de cada trabajador, asumiendo el costo. La reglamentación determinará el tiempo y la forma en que deben realizarse los exámenes médicos periódicos, los cuales serán pertinentes a los riesgos que involucra la actividad del trabajador”, refiere la normativa.
Indicó que la previsional dio el primer paso con la aprobación de la resolución y que el Ministerio de Trabajo será el encargado de la reglamentación, respecto a los alcances, la forma en que se aplicará y cuándo entrará en vigencia.
La directora sostuvo que pretende saber el estado de salud de los eventuales empleados; aunque rechazó una posible discriminación, reconoció que se busca conocer quién está “apto o no apto”.
“El ánimo no es cerrarle la puerta a nadie. No es porque esté enferma no pueda ingresar a la previsional, sino que se debe ver que la persona sí pueda trabajar”, apuntó.
“Por ejemplo, una persona en cama no va a poder trabajar como chofer de bus. Si la persona está enferma, pero si igual puede trabajar, las puertas estarán abiertas”, acotó, y aclaró que esta medida no abarca a los beneficiarios de los aportantes, sino que únicamente a los trabajadores.
